Weiterentwicklung der Bestandteile des ABC-Profils
Welche Kompetenzen sind es, von denen Menschen bei ihren nächsten Schritten profitieren können? Was für Kompetenzen können Veränderungs- und Integrationsprozesse stärken?
Diese Fragestellungen berücksichtigend und in enger fachlicher Zusammenarbeit mit erfahrenen ABC-Coaches verschiedener JobCenter und Weiterbildungsträger, hat die L&D Support-Entwicklungsabteilung ein Set von acht relevanten Kompetenzen zusammen geschnürt. Neben Beharrlichkeit und Kommunikation unterstützt zum Beispiel eine gute Ausprägungen in dem Bereich Ergebnisorientierung. Für Detailinformationen sprechen Sie gerne unseren Support oder Ihre direkten Projekt-Ansprechpartner*inne an.
Änderung beim Matching passender Berufsgruppen
Der Matchingprozess zu passenden Berufsgruppen erfolgte bisher unter Verwendung der internationalen Standardklassifizierung der Berufe (ISCO). Seit Februar 2021 verwenden wir die nationale Klassifizierung der Berufe 2010 (KldB 2010).
Die Analyse selbst erfolgt weiterhin auf Basis der gemessenen Einstellungen, Kompetenzen und Interessen.
Deutlich wird die Neuerung in der grafischen Aufbereitung im ABC-Profil. Neun Tätigkeitsbereiche werden abgebildet und die Passung als Skala aufbereitet. Oben steht jeweils die Berufsgruppe mit der höchsten „grünen Übereinstimmung“. Auch werden in grau die Tätigkeitsgebiete abgebildet, die keine nennenswerte Passung aufweisen. Eine Erläuterung des Farbschemas steht den ausgebildeten ABC-Coaches im Bericht zur Verfügung.
Zuwachs bei der ABC-Profil Plus Familie – Neuer Bericht für Selbstständige und Existenzgründer*innen
Neben dem ABC-Profil Plus, den ABC-Profilen Plus für Alleinerziehende, junge Erwachsene, ü50 und dem Entwicklungsverlauf steht seit Februar 2021 für alle bereits geschulten ABC-Profil Plus-Anwender*innen das neue ABC-Profil Plus für Selbstständige zur Verfügung. Wie alle ABC-Profile Plus enthält auch dieses Profil ein speziell zugeschnittenes Set an Kompetenzen, von denen Menschen bei der Gründung oder Erhaltung einer selbstständigen Tätigkeit profitieren können.
Der Coach selbst kann auf einen Blick erkennen, ob eine ausreichende Ausprägung im Bereich „Geschäftsorientierung“ vorliegt.
Unsere Empfehlung: Nutzen Sie das ABC-Profil Plus Selbstständige, in dem insgesamt 15 Verhaltensindikatoren ein umfangreiches Gesamtbild über den Blick Ihrer Kandidat*innen auf geschäftliche Aspekte einer Selbstständigkeit abbilden, um zielgerichtet beraten und/oder mögliche unterstützende Maßnahmen einleiten zu können.
Ebenfalls neu: Neben der tabellarischen Aufbereitung der bevorzugten Arbeitsbedingungen werden nun zusätzlich die gemessenen Interessen (Vorlieben eines Menschen an seine Arbeitsumgebung) als Interessencluster nach dem RIASEC-Modell von Dr. John Holland abgebildet. Auf einen Blick ist so erkennbar, welche Cluster die höchste Übereinstimmung aufweisen und im Detail wird sichtbar, welche Items genau der Mensch in seiner Arbeitsumgebung bevorzugt. Der ABC-Coach entscheidet selbst, von welcher Aufbereitung der Messwerte er in der jeweiligen Beratungssituation am meisten profitieren kann.
Sie kennen die ABC-Profile Plus noch nicht, arbeiten mit besonderen Personengruppen zusammen und sind an weiteren Informationen interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir unterstützen Sie gern bei der Auswahl der passenden Berichte für Ihren individuellen Beratungsauftrag oder finden für Sie einen passenden Umsetzungspartner, z.B. für die Beratung von Selbstständigen und Existenzgrüner*innen.
Neuer Bericht ABC-/JOBiDEE-Bewerbungs-Profil und die.IMPULS-Bewerbungs.IMPULS
Im Bewerbungs-Profil erhalten beratende Personen einen Einblick in die acht stärksten Kompetenzen eines Menschen.
Es wird sichtbar, in welchem Maße den Anforderungen des ausgewählten Berufes entsprochen wird, die Kompetenzen des Berufes werden in Passung mit den gemessenen Kompetenzen des Menschen gebracht und detailliert grafisch aufbereitet.
Zusätzlich werden die gemessenen Interessen als Interessencluster nach dem RIASEC-Modell von Dr. John Holland aufbereitet.
Der Bericht ist inhaltlich so aufbereitet, dass er ohne nähere Erläuterung einer Bewerbung beigelegt werden kann, um den Bewerbungsprozess zu unterstützen.
Wie auch das ABC-/die.IMPULS-/JOBiDEE-Kompetenz-Profil, steht das Bewerbungs-Profil standardmäßig in jedem Websystem zur Verfügung.
Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne telefonisch +49 (0) 40 – 609 46 92 22 oder per E-Mail Office@LDSupport.de an uns. Informationen zu unseren Angeboten erhalten Sie auch auf unserer Webseite www.LDSupport.de. Wir freuen uns auf Sie!
Text: L&D Support