L&D Support startet die SOCIAL SUITE

Folge Fietje… Nachhaltige Integrationserfolge in Aus-, Fort- und Weiterbildung oder Beruf brauchen einen ganzheitlichen und vertrauensfördernden Ansatz, der die Personalkompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Ganz im Sinne der neuen Anforderungen im SGB, die mit der Einführung des Bürgergeldes ab diesem Jahr umzusetzen sind, unterstützt L&D Support passgenau und auf den Punkt mit der L&D Support…

Train the Trainer-Meeting 2022 – was so alles bei L&D Support passiert

Folge Fietje… Einmal im Jahr lasse ich, Fietje, DER Bus, es mir nicht nehmen, die für L&D Support freiberuflich tätigen Trainer*innen zu einem Train The Trainer-Meeting zusammen zu bringen. Die ABC- und die.IMPULS-Coaches unter Euch kennen unsere externen Kolleg*innen aus den Tätigkeitsbereichen SGB II/III, SGB V und selbständigem Coaching möglicherweise aus stattgefundenen Schulungen oder Zertifizierungsgesprächen.…

Die neue L&D Support-Selbstregistrierung: Fietje hat es für euch ausprobiert

Folge Fietje… Ich, Fietje DER Bus, freue mich sehr, euch mitteilen zu können, dass ab sofort die Selbstregistrierung für jeden auf unserer Webseite www.ldsupport.de zur Verfügung steht. Der Weg dorthin führt von unserer Startseite über den Reiter „ABOUT.ME-LOGIN“ auf den dortigen Login-Bereich. Hier befinden sich mittig auf der Seite drei Buttons von mir, Fietje DER…

Der Betterletter: Maßgeschneiderte Informationen – OHNE Zeitverschwendung

Folge Fietje… Liebe Kund*innen, liebe Interessierte, bislang haben Sie regelmäßig unsere Newsletter mit unterschiedlichen Themen z.B. rund um unser Portfolio, Neuerungen im Dynamic Managing oder aber auch Best Practice Berichte erhalten. Uns ist bewusst, dass nicht alle Themen für unsere Kunden und Interessenten immer gleich interessant und relevant sind. Deshalb werden wir nun die Ansprache…

Neues aus der L&D Support-Akademie

Folge Fietje… Der Sommer ist da und weil im Frühjahr die Corona-Schutzverordnungen gelockert wurden, sind Fietje DER Bus und die Trainer*innen der L&D Support-Akademie nicht mehr nur Online für Sie sichtbar, sondern auch wieder auf den Straßen des Landes unterwegs.   Lesen Sie selbst, was wir im Frühjahr 2022 bereits „auf die Straße gebracht“ haben…

Fietje DER Bus – Unterwegs mit der DEKRA Akademie Lübeck

Folge Fietje… Fietje DER Bus besuchte unseren Kooperationspartner, die DEKRA Akademie Lübeck. Gemeinsam mit erfahrenen Coaches fuhr Fietje durch Lübeck, um die schönsten Lübecker Sehenswürdigkeiten zu fotografieren. Auf Sightseeing-Tour gab es bei bestem Wetter nicht nur viel zu sehen, sondern auch viel Neues im Bereich Coaching zu erfahren.   Die DEKRA Akademie Lübeck ist sich…

Erneute Zusammenarbeit mit dem Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart

Folge Fietje… Ab dem 01. Mai 2022 wird im Jobcenter Stuttgart das rehapro-Projekt ReFit umgesetzt. Ziel ist es unausgeschöpfte Potenziale zu strukturieren, systematisch zu analysieren und zu bearbeiten, um die berufliche und soziale Teilhabe der Teilnehmenden nachhaltig zu verbessern.   Hierfür wird in dem Projekt die ABC-Methode eingesetzt. Mit Hilfe der L&D Support Soft Skills-Profile…

L&D Support – Wir berichten aus dem eigenen Hause

Folge Fietje… Unser Fietje ist wieder “on Tour” Nach einer unfreiwillig ausgedehnten Winterpause, die sich in 2020 über alle vier Jahreszeiten erstreckte, konnte das L&D Support-Maskottchen Fietje im Frühjahr diesen Jahres sein Quartier endlich wieder verlassen und frisch getüvt Neuerungen und Innovationen aus dem Hause L&D Support bei unseren Anwender*innen vorbeibringen. Doch halt! Bevor er…

Future Skills: Zum Status Quo der Kompetenzen von Führungskräften in der VUCA-Welt

Folge Fietje… Die Welt heute wird von zwölf Megatrends bestimmt, die Unternehmen vor große Herausforderungen stellen und Anforderungen an Führungskräfte verändern. Darunter fallen z.B. auch die derzeit in Unternehmen stark wahrnehmbaren Trends der Globalisierung, Konnektivität, Individualisierung, Mobilität, New Work, Sicherheit und Wissenskultur (Zukunftsinstitut 2021).     Die Unternehmenswelt ist VUCA Die Herausforderungen für Unternehmen sind…