Arbeit 4.0: Future Skills für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Folge Fietje… „You don’t hire for skills; you hire for attitude. You can always teach skills. “(Simon Sinek, Autor und Unternehmensberater)   Homeoffice war in vielen Unternehmen einfach nicht vorgesehen und per se undenkbar – auf einmal muss sich alles umstellen und es zeigen sich ungeahnte Herausforderungen. Unternehmen, Institutionen und weitere Dienstleister erkennen nun die…

Neues aus der L&D Support-Entwicklungsabteilung

Folge Fietje… Weiterentwicklung der Bestandteile des ABC-Profils Welche Kompetenzen sind es, von denen Menschen bei ihren nächsten Schritten profitieren können? Was für Kompetenzen können Veränderungs- und Integrationsprozesse stärken? Diese Fragestellungen berücksichtigend und in enger fachlicher Zusammenarbeit mit erfahrenen ABC-Coaches verschiedener JobCenter und Weiterbildungsträger, hat die L&D Support-Entwicklungsabteilung ein Set von acht relevanten Kompetenzen zusammen geschnürt.…

L&D Support-Module “Niedriges Sprachniveau” komplett überarbeitet

Folge Fietje… Stets ist es unser Interesse, unsere Produkte und Dienstleistungen an die Bedarfe unserer Partner*innen, Kund*innen und Anwender*innen auszurichten und entsprechende Produkt(weiter)-Entwicklungen von aktuellen Bedarfen leiten zu lassen. Eine sich immer wieder bestätigende Erfahrung aus der Praxis ist, dass der SGB-II Leistungsbezug für die Betroffenen häufig von langer Dauer ist. Dies hat bereits 2017…

Wir geben Ihnen eine Stimme!

Folge Fietje… Raum für Austausch und Weiterentwicklung bei L&D Support In Anbetracht der Umstände im letzten Jahr und den damit verbundenen Einschränkungen haben wir alle Präsenzveranstaltungen auf Online-Formate umgestellt.  Obwohl Online-Trainings für Workshops und eintägige Schulungen bereits fester Bestandteil unseres Portfolios waren, haben wir festgestellt, dass Online-Formate zwar zahlreiche Vorteile bieten, jedoch eine 1:1 Umsetzung…

Organisations- und Teamcoaching durch L&D Support

Folge Fietje… Ein Praxisbeispiel des Kundenprojektes rehapro „G.A.T. Gesundheit. Arbeit. Teilhabe“ – Coaching von Berater*innen & Mitarbeiter*innen   Im Coaching werden Menschen dahingehend befähigt die Entwicklung eigener Lösungswege zu erkennen. Diese Herangehensweise kann sowohl auf Einzelpersonen, Teams oder auch ganze Organisationen übertragen werden. Bezogen auf zum Beispiel beraterische Tätigkeiten haben Berater*innen die Aufgabe ihre Kund*innen…

Weihnachten

Ein frohes Weihnachtsfest und einen schönen Jahresausklang

Folge Fietje… Liebe Newsletterleserinnen und Newsletterleser, liebe Anwenderinnen und Anwender, liebe Coaches, liebe Freundinnen und Freunde, zum Weihnachtsfest wünschen wir Ihnen und euch nach diesem besonderen Jahr glückliche und besinnliche Stunden. Zum Jahresende sagen wir Danke für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und geschäftliche Partnerschaften. Zum neuen Jahr wünschen wir das Allerbeste, Glück und vor allem Gesundheit.…

rehapro-Projekt G.A.T. gestartet

Folge Fietje… L&D Support mit Profilizer und ABC-Methode dabei  Arbeitsuchende aktiv und umfassend bei der gesundheitlichen Vorsorge und beim Bewältigen gesundheitlicher Probleme zu unterstützen, ist Ziel des rehapro-Projekts “G.A.T. – Gesundheit. Arbeit. Teilhabe.” Eigens dafür installiert das Jobcenter Kreis Recklinghausen mit seinem Verbundpartner Jobcenter Rhein-Berg ein „rehapro-Haus“. Als Projektbeteiligte leisten wir mit unseren Profiling-Instrumenten einen…

Fietje, DER Bus, war zur kbw-Tagung in der Hauptstadt

Folge Fietje… Fietje war am 10. und 11.09.2020 bei strahlendem Sonnenschein in Berlin unterwegs. Er erkundete die Hauptstadt und machte bei der Tagung „Das SGB II in der Praxis: Erfahrungen – Ausblicke – Rechtsentwicklungen“ des Kommunalen Bildungswerks Station. Dr. Andreas Urbich, Geschäftsführer des kbw, begrüßte Fietje vor dem Abacus-Tierpark-Hotel. Aufgrund der Einschränkungen durch Corona konnten…

Schon mal etwas von Holland gehört?

Folge Fietje… Innovationen aus dem Hause L&D Support – gern haben wir Ihre Wünsche umgesetzt Selbst in außergewöhnlichen Zeiten lassen wir es uns nicht nehmen, Neuentwicklungen für Sie als unsere Kund*innen umzusetzen. Einige wesentliche Neuerungen möchten wir Ihnen hier kurz vorstellen. 1. Umstellung der gemessenen Präferenzen/Vorlieben auf das Interessen-Modell nach Dr. John Holland Immer häufiger…

Besondere Berichte für besondere Zielgruppen

Folge Fietje… Sie sind seit Corona zunehmend mit Selbstständigen, Alleinerziehenden, Jugendlichen konfrontiert? Bei den Selbstständigen sind durch die Krise die Aufträge weggebrochen. Die Alleinerziehenden konnten durch Kita- und Schulschließungen nicht mehr auf die gewohnte Kinderbetreuung zurückgreifen und sind nun arbeitssuchend. Zahlreiche Jugendliche hat das Virus zwar nicht die Gesundheit, aber den Ausbildungsvertrag und den geplanten…