Sie sind als Berater*in, Jobcoach, Arbeitsvermittler*in oder Personalentwickler*in tätig? Und Ihr Auftrag ist nachhaltige Vermittlung von Menschen in Arbeit? Passgenaue Bestimmung von Förderkonzepten in der beruflichen Rehabilitation oder die erfolgreiche Positionierung von Menschen in Unternehmen?
Dann, so glauben wir, brauchen Sie vor allem eines: eine klare Sicht auf den zu Beratenden, seine Präferenzen, Fähigkeiten und Möglichkeiten sowie ein ressourcenorientiertes Gespräch auf Augenhöhe. Stimmen Sie uns zu?
Vielleicht fragen Sie sich: Wie und wo lernt man das? Und wie kann man als Berater*in sicher sein, dass die eigenen Einschätzungen zutreffen, dass man mit seiner Kundin/seinem Kunden auf dem richtigen Weg ist? Welche Maßnahmen sind wirklich passend und welcher Weg ist der Kundin/dem Kunden zurzeit möglich? Wie trifft man Vereinbarungen, die auch umgesetzt werden, und wie kann man mit der Kundin/dem Kunden zielführend kommunizieren?
Auf all diese und viele weitere Fragen erhalten Sie in unseren Schulungen, Workshops und Onlineseminaren klare, praxisnahe Antworten. Unser Schulungsangebot haben wir für Sie in einem übersichtlichen Seminarprogramm zusammengefasst, das Sie hier als Broschüre downloaden können.
Wir laden Sie ein, sich mit uns auf einen Lernweg zu begeben, der Ihnen direkt nutzbare Tools an die Hand gibt, die den Profiling- und Beratungsprozess nachhaltig beleben und beschleunigen und die darüber hinaus maßgeblich zur Entwicklung und zum Wachstum der eigenen Beraterpersönlichkeit beitragen. In unseren ein- bis mehrtägigen Schulungen treffen Sie auf fundiert praxiserfahrene Trainer*innen von L&D Support, die Sie von Anfang an auf Ihrem Lernweg begleiten: Von der Basis-Schulung über Spezial-Workshops bis hin zu Profi-Profiling-Seminaren.