... Wie hoch ist ihr beruflicher Stresslevel?

Lösungen in allen Wirkungsebenen des Human Capital Zyklus - vom Individuum bis zur Gesamtorganisation

Es geht um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.

L&D Support

Potenziale optimal zu nutzen ist die Maxime von L&D Support. Uns geht es um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Auf Grundlage von Paper & Pencil-Methoden entwickelten wir Ende der 1980er Jahre spezielle Assessments und darauf abgestimmte Coachings, um den individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf von Menschen zu identifizieren und aufzuzeigen.

In den letzten 28 Jahren haben wir unser Messverfahren zu einer EDV-gestützten, modernen und soft-skills-orientierten Beratungsmethode weiterentwickelt, um ganz unterschiedliche Fragestellung in ebenso unterschiedlichen Kundengruppen zu beantworten. Wir geben Menschen einen Einblick in ihre Talente und unterstützen somit die positive Gestaltung von individuellen und organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Wir unterstützen mit unseren Instrumenten

  • Privatwirtschaftliche Unternehmen und Organisationen
  • Öffentliche Verwaltungen
  • Rehabilitationseinrichtungen
  • Schulen und Hochschulen
  • Bildungsträger

Film: Steuern Sie Ihren Lebensbus?

Steuern Sie Ihren Lebensbus? Bei jedem Wetter und mit angemessener Geschwindigkeit? Oder geben Sie gerne mal etwas mehr Gas als erlaubt? Oder sitzen Sie lieber auf dem Beifahrersitz und bedienen das Navigationssystem? Oder lassen Sie sich gerne ganz bequem chauffieren?

Sie wissen es nicht genau? Wir finden es heraus. Mit Hilfe unserer Profiling‐Instrumente werden Soft Skills, Interessen, Einstellungen und Grundhaltungen einer Person auf einen Blick sichtbar und auch, ob Sie es mit einem Bus‐ oder einem Beifahrer zu tun haben.

Seinen Lebensbus selbst zu steuern bedeutet, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für die Konsequenzen getroffener Entscheidungen zu übernehmen.

Ob Sie als Berater, Coach, im Bereich Personalentwicklung oder als Integrationsfachkraft tätig sind, vielleicht lautet Ihr Auftrag: Menschen in Arbeit zu vermitteln, Hemmnisse abzubauen und Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen oder individuellen Förderbedarf zu bestimmen und einen passgenauen Integrationsfahrplan zu entwerfen? Oder Sie wollen Menschen erfolgreich entwickeln und am passenden Platz im Unternehmen positionieren?

Wir unterstützen Sie dabei, eine klare Sicht auf die zu begleitenden Personen, ihre Präferenzen, Talente, Fähigkeiten und Möglichkeiten zu gewinnen, um sie ressourcen‐ und zielorientiert zu befähigen, auf dem Fahrersitz des Busses Platz zu nehmen.

Hier geht's zum Film.