Auf Grundlage von Paper & Pencil-Methoden entwickelten wir Ende der 1980er Jahre spezielle Assessments und darauf abgestimmte Coachings, um den individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf von Menschen zu identifizieren und aufzuzeigen.
In den letzten 28 Jahren haben wir unser Messverfahren zu einer EDV-gestützten, modernen und soft-skills-orientierten Beratungsmethode weiterentwickelt, um ganz unterschiedliche Fragestellung in ebenso unterschiedlichen Kundengruppen zu beantworten. Wir geben Menschen einen Einblick in ihre Talente und unterstützen somit die positive Gestaltung von individuellen und organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Wir unterstützen mit unseren Instrumenten:
L&D Support ist ein internationales Beratungsunternehmen. Gegründet wurde es in den 1980er Jahren in Amsterdam.
Neben L&D Support International gibt es Niederlassungen in den Niederlanden, den Vereinigten Staaten und in Deutschland.
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DER Prozessbeschleuniger für integrationsorientiertes Coaching im SGB II und SGB III
Mit dieser Überzeugung lassen sich Menschen zur eigenen Veränderung und Weiterentwicklung befähigen. Hierfür ist es wichtig, Menschen ihre eigenen Talente zugänglich zu machen. Erst dann lassen sich neue Ziele und Perspektiven für die persönliche Veränderung entwickeln. Die Einblicke der ABC-Methode helfen FallmanagerInnen, ArbeitsvermittlerInnen und TrainerInnen ihre Beratung zu professionalisieren.
Erhalten Sie einzigartige Einblicke in ihr Human Capital
Profilizer vermittelt präzise Einblicke in die Potenziale von einzelnen Organisationsmitgliedern, Teammitgliedern, ganzen Teams und Abteilungen oder der Gesamtorganisation. Identifizieren Sie Ihre Champions und die Kompetenzen in Ihrer Organisation, damit Sie wissen, was Ihre Organisation als Ganzes wert ist und welche Ziele Sie erreichen können.
Prognostizieren Sie Reha-Erfolg
In der beruflichen Rehabilitation kommt es darauf an, Menschen einen objektiven Blick auf ihre Talente und Fähigkeiten zu ermöglichen. So lassen sich gemeinsam motivierende berufliche Ziele für die Zeit der Rehabilitation und der beruflichen Integration nach der Reha entwickeln.
Schlankes und integrationsorientiertes Soft Skills-Profiling
Mit der JOBiDEE identifizieren Sie passende Berufsideen für Ihre KandidatInnen. Sie erhalten auf der Grundlage einer Soft-Skills-Messung einen verständlichen Einblick, ob eine Person zurzeit auf ihre Ressourcen zugreifen kann, wie sie zum Thema Veränderung steht und in wie weit Veränderungsprozesse selbstständig gestaltet werden können.
Mehrsprachige Voranalyse mit mehrsprachigen Ergebnisberichten
Die Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen stellt viele Jobcenter vor große Herausforderungen. Die enorme Zahl von SGB-II-Anträgen, die Sprachbarrieren und das richtige Einschätzen des Arbeitsvermögens und Bildungsniveaus erfordern neue Instrumente und Lösungsansätze, um die anerkannten Flüchtlinge schnell und nachhaltig in Ausbildung und Arbeit zu integrieren.
Das Stellenportal für Vermittler, Berater und Bewerber
Sie suchen offene Stellen in Ihrer Region? L&D Support ‐ Job vor Ort liefert Ihnen tagesaktuell Stellenangebote der für Sie wichtigen Berufsgruppen und Branchen. Wir ermöglichen es Ihnen, sich direkt auf die Stellenauswahl zu fokussieren und den Bewerbungsprozess anzustoßen.
Einblicke in die individuellen Talente und Ressourcen von Studierenden
Das Studium mit dem passenden Rüstzeug in einem vorgegebenen Zeitraum ins Ziel bringen: Talent.Sense fördert diesen Prozess, indem es Einblicke in die Talente und Entwicklungspunkte des Studierenden oder Studienbewerbers gibt.
Dann füllen Sie einfach dieses Formular aus und senden es uns zu. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
– Profilizer von L&D Support unterstützt Reorganisationsprozess in Augsburg – Interview mit Kay Helmecke und Mirco Wieck, Geschäftsführer der ZSP Zustellservice-Plus GmbH & Co. KG und der ZSP Zustell + Druck GmbH Augsburg: Das Dienstleistungsspektrum der ZSP Zustellservice-Plus GmbH & Co. KG und der ZSP Zustell + Druck GmbH umfasst die tägliche Zustellung von Presse-…
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