Hier geht’s zu L&D Support in den Niederlanden
Hier geht’s zu L&D Support in den USAIm Interview: Fietje, DER Bus
L&D SUPPORT
Potenziale optimal zu nutzen, ist die Maxime von L&D Support. Uns geht es um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.
Auf Grundlage von Paper & Pencil-Methoden entwickelten wir Ende der 1980er Jahre spezielle Assessments und darauf abgestimmte Coachings, um den individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf von Menschen zu identifizieren und aufzuzeigen.
In den letzten 29 Jahren haben wir unser Messverfahren zu einer EDV-gestützten, modernen und soft-skills-orientierten Beratungsmethode weiterentwickelt, um ganz unterschiedliche Fragestellungen in ebenso unterschiedlichen Kundengruppen zu beantworten. Wir geben Menschen einen Einblick in ihre Talente und unterstützen somit die positive Gestaltung von individuellen und organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Wir unterstützen mit unseren Instrumenten:
- Privatwirtschaftliche Unternehmen und Organisationen
- Öffentliche Verwaltungen
- Rehabilitationseinrichtungen
- Bildungs- und Beschäftigungsträger
- Schulen und Hochschulen
- Anstalten der Justiz
L&D Support ist ein internationales Beratungsunternehmen. Gegründet wurde es in den 1980er Jahren in Amsterdam.
Neben L&D Support International gibt es Niederlassungen in den Niederlanden, den Vereinigten Staaten und in Deutschland.
Hier geht’s zu L&D Support International.
Fahren Sie Ihren Bus!
Ob Sie als Berater, Coach, im Bereich Personalentwicklung oder als Integrationsfachkraft tätig sind, vielleicht lautet Ihr Auftrag: Menschen in Arbeit zu vermitteln, Hemmnisse abzubauen und Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen oder individuellen Förderbedarf zu bestimmen und einen passgenauen Integrationsfahrplan zu entwerfen? Oder Sie wollen Menschen erfolgreich entwickeln und am passenden Platz im Unternehmen positionieren?
Wir unterstützen Sie dabei, eine klare Sicht auf die zu begleitenden Personen, ihre Präferenzen, Talente, Fähigkeiten und Möglichkeiten zu gewinnen, um sie ressourcen‐ und zielorientiert zu befähigen, auf dem Fahrersitz des Busses Platz zu nehmen.
Produkte und Märkte
SGB II und SGB III
Integrations- und Unterstützungsprozesse bzw. Veränderungsprozesse können dann optimal gestaltet werden, wenn die eigenen Talente, Fähigkeiten und Ressourcen angewendet werden können. Ist diese Grundvoraussetzung nicht gegeben, gelingt die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben allzu oft leider nicht oder ist nur von kurzer Dauer. Die L&D Support-Instrumente geben Ihnen Aufschluss und zeigen, in welchen Bereichen Unterstützungsleistungen notwendig sind, um zielführend gemeinsam Veränderung gestalten zu können oder um gemeinsam arbeitsfähig zu werden.
Die JOBiDEE ist ein schlankes Profiling-Tool. Sie erhalten aufschlussreiche Informationen über die Arbeitsmarktnähe Ihrer Kandidat*innen.
Mit der ABC-Methode als Gesprächsinstrument können Sie sehr differenziert, wertschätzend und zielführend Unterstützungs-, Coaching- und Bewältigungsbedarfe identifizieren und angehen.
Über das Jobportal Job vor Ort. schließen Sie zielgerichtet den Integrationsprozess ab. Sie und Ihre Kund*innen finden passende Stellen, erstellen Bewerbungsunterlagen und können diese passgenau versenden.
Unternehmen und Organisationen
L&D Support vermittelt präzise Einblicke in die Potenziale von einzelnen Organisationsmitgliedern, Teammitgliedern, ganzen Teams und Abteilungen oder der Gesamtorganisation. Identifizieren Sie Ihre Champions und die Kompetenzen in Ihrer Organisation, damit Sie wissen, was Ihre Organisation als Ganzes wert ist und welche Ziele Sie erreichen können.
Die Qualität von Arbeitsbeziehungen ist maßgeblich für Unternehmenserfolg und die Sicherung des Unternehmensgewinns. Die richtige Person zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle ist der Schlüssel dafür, dass individuelle Potenziale optimal entfaltet werden können und langfristig dem Unternehmen zur Verfügung stehen. L&D Support unterstützt Sie mit den Informationen, die Sie benötigen, um Mitarbeiter*innen-Potenziale zu erkennen und macht sie für Human Ressource Management-Prozesse zugänglich.
Profilizer unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer HR-Strategie, um Ihre Ziele und Ihre Unternehmensvision umzusetzen.
Berufliche Rehabilitation
In der beruflichen Rehabilitation kommt es darauf an, Menschen einen objektiven Blick auf ihre Talente und Fähigkeiten zu ermöglichen. So lassen sich gemeinsam motivierende Ziele für die Rehabilitation und die anschließende berufliche Integration entwickeln. Die Instrumente von L&D Support unterstützen Sie bei der Identifikation individueller Unterstützungsbedarfe, der Prognose von Reha-Erfolg und der konkreten beruflichen Integration.
Mit die.IMPULS als Gesprächsinstrument können Sie sehr differenziert, wertschätzend und zielführend Unterstützungs-, Coaching- und Bewältigungsbedarfe identifizieren und angehen.
Die JOBiDEE ist ein schlankes Profiling-Tool. Sie erhalten aufschlussreiche Informationen über die Arbeitsmarktnähe Ihrer Kandidat*innen.
Über das Jobportal Job vor Ort. schließen Sie zielgerichtet den Integrationsprozess ab. Sie und Ihre Kund*innen finden passende Stellen, erstellen Bewerbungsunterlagen und können diese passgenau versenden.
Kontakt
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