L&D Support

Potenziale optimal zu nutzen ist die Maxime von L&D Support. Uns geht es um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Auf Grundlage von Paper & Pencil-Methoden entwickelten wir Ende der 1980er Jahre spezielle Assessments und darauf abgestimmte Coachings, um den individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf von Menschen zu identifizieren und aufzuzeigen.

In den letzten 28 Jahren haben wir unser Messverfahren zu einer EDV-gestützten, modernen und Soft Skills-orientierten Beratungsmethode weiterentwickelt, um ganz unterschiedliche Fragestellung in ebenso unterschiedlichen Kundengruppen zu beantworten. Wir geben Menschen einen Einblick in ihre Talente und unterstützen somit die positive Gestaltung von individuellen und organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Wir unterstützen mit unseren Instrumenten

• Privatwirtschaftliche Unternehmen und Organisationen
• Öffentliche Verwaltungen
• Rehabilitationseinrichtungen
• Schulen und Hochschulen
• Bildungsträger