L&D Support

Angetrieben vom Wunsch, Menschen bei der optimalen Nutzung all ihrer Potenziale zu helfen, entwickelte L&D Support zunächst spezielle Assessments, um den individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf von Menschen messbar zu machen. Dies geschah zunächst auf der Grundlage von Papierfragebögen und persönlichen Coachings.

In den letzten 25 Jahren haben wir unser Messverfahren zu einer modernen, ganzheitlichen Beratungsmethode weiterentwickelt. So können wir noch mehr Menschen durch den Einblick in ihre Talente die Chance geben, positive Veränderungen für ihr Leben zu gestalten.

Wir sind durch Projekte gewachsen, die:

• Organisationen (Unternehmen, Bildungseinrichtungen und soziale Träger) dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Öffentliche Verwaltungen bei der Verwaltung von Sozialprogrammen (SGB II/ SGB III), durch die Beurteilung und Beratung von arbeitsuchenden Menschen unterstützen.
• Rehabilitationseinrichtungen bei der beruflichen Neuausrichtung ihrer Klienten zur Seite stehen.

In all diesen Projekten bleiben wir unserer Idee treu, einzelnen Menschen bei der Erreichung ihrer Ziele zu helfen. Treu unserem Motto: Es geht um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten.

Machen Sie einen Unterschied im Leben der Menschen, mit denen Sie arbeiten!