Potenziale optimal zu nutzen, ist die Maxime von L&D Support. Uns geht es um Menschen, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten. Kurz gesagt, uns geht es um Talente.
Um Potenziale nutzen zu können, müssen sie bekannt sein. Wir decken sie auf, in dem wir Soft Skills-Profile erstellen und sie in einen beruflichen und organisationalen Kontext stellen. Das machen wir erfolgreich seit über 30 Jahren.
Auf Grundlage von Paper & Pencil-Methoden entwickelten wir Ende der 1980er Jahre spezielle Assessments und darauf abgestimmte Coachings, um den individuellen Lern- und Entwicklungsbedarf von Menschen zu identifizieren und aufzuzeigen.
Wir haben unser Messverfahren zu einer EDV-gestützten, modernen und soft-skills-orientierten Beratungsmethode weiterentwickelt, um ganz unterschiedliche Fragestellungen in ebenso unterschiedlichen Kundengruppen zu beantworten. Wir geben Menschen einen Einblick in ihre Talente und unterstützen somit die positive Gestaltung von individuellen und organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Eine besondere Bedeutung kommt dabei unserem Bus Fietje zu. Fietje steht für einen besonderes wichtigen und elementaren Bereich in unseren Soft Skills-Profilen.
L&D Support ist ein internationales Beratungsunternehmen. Gegründet wurde es in den 1980er Jahren in Amsterdam. Neben L&D Support International gibt es Niederlassungen in den Niederlanden, den Vereinigten Staaten und in Deutschland.
Wir unterstützen mit unseren Instrumenten: