L&D Support – Wir berichten aus dem eigenen Hause

Folge Fietje… Unser Fietje ist wieder “on Tour” Nach einer unfreiwillig ausgedehnten Winterpause, die sich in 2020 über alle vier Jahreszeiten erstreckte, konnte das L&D Support-Maskottchen Fietje im Frühjahr diesen Jahres sein Quartier endlich wieder verlassen und frisch getüvt Neuerungen und Innovationen aus dem Hause L&D Support bei unseren Anwender*innen vorbeibringen. Doch halt! Bevor er…

Es muss doch wieder losgehen

Folge Fietje… Es muss doch wieder losgehen – sagten sich Liane Ulbricht und Martina Bogedein vom Jobcenter der Mecklenburgischen Seenplatte Süd und haben nach gut 18 Monaten Pandemiegeschehen den ersten Bewerber- und Gesundheitstag für Erziehende durchgeführt. Der Neubrandenburger Güterbahnhof bot für die Veranstaltung ausreichend Fläche, sowohl im Innen- als auch im Außenbereich. Das war wichtig,…

Vielen Dank für die Teilnahme an unserer Kund*innen-Umfrage 2021

Folge Fietje… Liebe und sehr geehrte Kund*innen, auf diesem Wege bedanken wir uns sehr herzlich bei Ihnen für die Teilnahme an unserer Kund*innen-Umfrage 2021. Wir sind überwältigt über die zahlreichen Kundenstimmen, die uns erreicht haben; insbesondere, da die Post-Lockdown Zeit sicherlich mit zahlreichen neuen Aufgaben und Herausforderungen in Ihrer Organisation verbunden war. Ganz besonders gefreut…

Future Skills: Zum Status Quo der Kompetenzen von Führungskräften in der VUCA-Welt

Folge Fietje… Die Welt heute wird von zwölf Megatrends bestimmt, die Unternehmen vor große Herausforderungen stellen und Anforderungen an Führungskräfte verändern. Darunter fallen z.B. auch die derzeit in Unternehmen stark wahrnehmbaren Trends der Globalisierung, Konnektivität, Individualisierung, Mobilität, New Work, Sicherheit und Wissenskultur (Zukunftsinstitut 2021).     Die Unternehmenswelt ist VUCA Die Herausforderungen für Unternehmen sind…

Sie sind unsere oberste Priorität – L&D Support erreicht Platin-Stufe in der Service Excellence

Folge Fietje… Wir streben permanent danach, Ihnen als unsere Kund*innen Produkte, Services und Dienstleistungen auf höchsten Niveau anzubieten. Um diesen Anspruch gerecht zu werden, fragen wir in unseren Schulungen, Workshops, Online-Veranstaltungen und allen sonstigen Gelegenheiten kontinuierlich nach Ihren Erwartungen, Wünschen und Bedürfnissen, um sie im Anschluss in unser Dienstleistungsportfolio aufzunehmen. Einer unserer wichtigsten Akteure dabei…

Systemische Beratung als Anwendungsgebiet des Profilizers

Folge Fietje… Die Instrumente von L&D Support leben von ihrer Anwendung in der Praxis und von den Menschen, die sie nutzen. Gerade deshalb interessiert es uns umso mehr, welche Erfahrungen unsere Anwender*innen in den verschiedenen Branchen machen, für welche Zielgruppen und mit welchem Anwendungsbezug sie die L&D Support-Instrumente einsetzen. Patricia Kubiec wendet den Profilizer bereits…

Arbeit 4.0: Future Skills für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Folge Fietje… „You don’t hire for skills; you hire for attitude. You can always teach skills. “(Simon Sinek, Autor und Unternehmensberater)   Homeoffice war in vielen Unternehmen einfach nicht vorgesehen und per se undenkbar – auf einmal muss sich alles umstellen und es zeigen sich ungeahnte Herausforderungen. Unternehmen, Institutionen und weitere Dienstleister erkennen nun die…

Neues aus der L&D Support-Entwicklungsabteilung

Folge Fietje… Weiterentwicklung der Bestandteile des ABC-Profils Welche Kompetenzen sind es, von denen Menschen bei ihren nächsten Schritten profitieren können? Was für Kompetenzen können Veränderungs- und Integrationsprozesse stärken? Diese Fragestellungen berücksichtigend und in enger fachlicher Zusammenarbeit mit erfahrenen ABC-Coaches verschiedener JobCenter und Weiterbildungsträger, hat die L&D Support-Entwicklungsabteilung ein Set von acht relevanten Kompetenzen zusammen geschnürt.…

L&D Support-Module „Niedriges Sprachniveau“ komplett überarbeitet

Folge Fietje… Stets ist es unser Interesse, unsere Produkte und Dienstleistungen an die Bedarfe unserer Partner*innen, Kund*innen und Anwender*innen auszurichten und entsprechende Produkt(weiter)-Entwicklungen von aktuellen Bedarfen leiten zu lassen. Eine sich immer wieder bestätigende Erfahrung aus der Praxis ist, dass der SGB-II Leistungsbezug für die Betroffenen häufig von langer Dauer ist. Dies hat bereits 2017…

Wir geben Ihnen eine Stimme!

Folge Fietje… Raum für Austausch und Weiterentwicklung bei L&D Support In Anbetracht der Umstände im letzten Jahr und den damit verbundenen Einschränkungen haben wir alle Präsenzveranstaltungen auf Online-Formate umgestellt.  Obwohl Online-Trainings für Workshops und eintägige Schulungen bereits fester Bestandteil unseres Portfolios waren, haben wir festgestellt, dass Online-Formate zwar zahlreiche Vorteile bieten, jedoch eine 1:1 Umsetzung…