rehapro-Projekt G.A.T. gestartet

Folge Fietje… L&D Support mit Profilizer und ABC-Methode dabei  Arbeitsuchende aktiv und umfassend bei der gesundheitlichen Vorsorge und beim Bewältigen gesundheitlicher Probleme zu unterstützen, ist Ziel des rehapro-Projekts “G.A.T. – Gesundheit. Arbeit. Teilhabe.” Eigens dafür installiert das Jobcenter Kreis Recklinghausen mit seinem Verbundpartner Jobcenter Rhein-Berg ein „rehapro-Haus“. Als Projektbeteiligte leisten wir mit unseren Profiling-Instrumenten einen…

Schon mal etwas von Holland gehört?

Folge Fietje… Innovationen aus dem Hause L&D Support – gern haben wir Ihre Wünsche umgesetzt Selbst in außergewöhnlichen Zeiten lassen wir es uns nicht nehmen, Neuentwicklungen für Sie als unsere Kund*innen umzusetzen. Einige wesentliche Neuerungen möchten wir Ihnen hier kurz vorstellen. 1. Umstellung der gemessenen Präferenzen/Vorlieben auf das Interessen-Modell nach Dr. John Holland Immer häufiger…

Besondere Berichte für besondere Zielgruppen

Folge Fietje… Sie sind seit Corona zunehmend mit Selbstständigen, Alleinerziehenden, Jugendlichen konfrontiert? Bei den Selbstständigen sind durch die Krise die Aufträge weggebrochen. Die Alleinerziehenden konnten durch Kita- und Schulschließungen nicht mehr auf die gewohnte Kinderbetreuung zurückgreifen und sind nun arbeitssuchend. Zahlreiche Jugendliche hat das Virus zwar nicht die Gesundheit, aber den Ausbildungsvertrag und den geplanten…

Ein “neues Gesicht” bei L&D Support: Deborah Wegmann

Folge Fietje… Seit 1. Januar 2020 verstärkt Deborah Wegmann das Team von L&D Support. Sicherlich hatten einige von Ihnen bei Online-Schulungen, Präsentationen oder Feedbackgesprächen bereits Kontakt zu unserer umtriebigen neuen Kollegin. Wir haben ihr drei Fragen gestellt, damit Sie unser „neues Gesicht“ besser kennenlernen können. Wie kam es zu deiner Bewerbung bei L&D Support? Ich…

Neuer ABC-Bericht „Coaching-Fokus Integration“

Folge Fietje… L&D Support als Ihr Partner für §§ 16 i & 16 e SGB II mit einem neuen ABC-Bericht „Coaching-Fokus Integration“ Studienergebnisse des IAB belegen, dass „weiche Faktoren“ wie Engagement, Zuverlässigkeit, Disziplin, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Arbeitsmotivation, Flexibilität und Ergebnisorientierung von Betrieben wichtiger eingeschätzt werden als fachliche Qualifikationen. An die Stelle von vorgegebenen Qualifikationsprofilen treten zunehmend…

“Stark in Beratung”

Folge Fietje… Ein L&D Support-Seminar, nicht nur für ABC-Coaches… Das Jobcenter Greiz ließ seinen MitarbeiterInnen auf deren Wunsch im Sommer unser Seminar „Stark in Beratung“ zukommen, das bei heißen 34 Grad mit 10 Fachkräften aus Arbeitsvermittlung und Fallmanagement über zwei Tage in den Räumen des Jobcenters Greiz stattfand. Die Trainerinnen Sandra Schirmer (Trainerin für Resilienzförderung…