Organisations- und Teamcoaching durch L&D Support

Folge Fietje… Ein Praxisbeispiel des Kundenprojektes rehapro „G.A.T. Gesundheit. Arbeit. Teilhabe“ – Coaching von Berater*innen & Mitarbeiter*innen   Im Coaching werden Menschen dahingehend befähigt die Entwicklung eigener Lösungswege zu erkennen. Diese Herangehensweise kann sowohl auf Einzelpersonen, Teams oder auch ganze Organisationen übertragen werden. Bezogen auf zum Beispiel beraterische Tätigkeiten haben Berater*innen die Aufgabe ihre Kund*innen…

Wir geben Ihnen eine Stimme!

Folge Fietje… Raum für Austausch und Weiterentwicklung bei L&D Support In Anbetracht der Umstände im letzten Jahr und den damit verbundenen Einschränkungen haben wir alle Präsenzveranstaltungen auf Online-Formate umgestellt.  Obwohl Online-Trainings für Workshops und eintägige Schulungen bereits fester Bestandteil unseres Portfolios waren, haben wir festgestellt, dass Online-Formate zwar zahlreiche Vorteile bieten, jedoch eine 1:1 Umsetzung…

L&D Support-Module „Niedriges Sprachniveau“ komplett überarbeitet

Folge Fietje… Stets ist es unser Interesse, unsere Produkte und Dienstleistungen an die Bedarfe unserer Partner*innen, Kund*innen und Anwender*innen auszurichten und entsprechende Produkt(weiter)-Entwicklungen von aktuellen Bedarfen leiten zu lassen. Eine sich immer wieder bestätigende Erfahrung aus der Praxis ist, dass der SGB-II Leistungsbezug für die Betroffenen häufig von langer Dauer ist. Dies hat bereits 2017…

Neues aus der L&D Support-Entwicklungsabteilung

Folge Fietje… Weiterentwicklung der Bestandteile des ABC-Profils Welche Kompetenzen sind es, von denen Menschen bei ihren nächsten Schritten profitieren können? Was für Kompetenzen können Veränderungs- und Integrationsprozesse stärken? Diese Fragestellungen berücksichtigend und in enger fachlicher Zusammenarbeit mit erfahrenen ABC-Coaches verschiedener JobCenter und Weiterbildungsträger, hat die L&D Support-Entwicklungsabteilung ein Set von acht relevanten Kompetenzen zusammen geschnürt.…

Arbeit 4.0: Future Skills für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Folge Fietje… „You don’t hire for skills; you hire for attitude. You can always teach skills. “(Simon Sinek, Autor und Unternehmensberater)   Homeoffice war in vielen Unternehmen einfach nicht vorgesehen und per se undenkbar – auf einmal muss sich alles umstellen und es zeigen sich ungeahnte Herausforderungen. Unternehmen, Institutionen und weitere Dienstleister erkennen nun die…