Unsere Methoden

L&D Support ist der festen Überzeugung, dass es für eine erfolgreiche Personalarbeit notwendig ist, den Menschen "hinter" dem Mitarbeiter oder dem Bewerber zu erkennen. Wir konzentrieren uns nicht auf das Wissen einer Person, sondern darauf, mit was für einem Typ Mensch wir es zu tun haben. Genauso wie wir uns fragen, welcher Typ Mensch ist für eine bestimmte Aufgabe besonders geeignet und welcher eher nicht?

Zu diesem Zweck nutzen wir diagnostische Instrumente, die sehr einfach in der Handhabung sind. Wir kombinieren sie je nach Anwendungssituation und Aufgabenstellung mit spezifischen Gesprächsmethodiken. Die Produkte und Dienstleistungen von L&D Support dienen dabei der Förderung des individuellen Potenzials und der persönlichen Stabilität von Menschen.

Typische Anwendungsfelder sind die Einstellung von Personen, die berufliche Neuorientierung, alle Formen des Coachings (persönliches Coaching und Business-Coaching), des Trainings und der Personalentwicklung. Durch die Integration in vorhandene oder neue Prozesse erreichen wir die besten Ergebnisse.

Das Ausfüllen unserer Fragebögen ist von jedem Computer mit Internetzugang aus möglich; meist wird dafür nicht mehr als eine Dreiviertelstunde benötigt. Als Ergebnis schicken wir Ihnen einen auf Ihre Frage- bzw. Problemstellung zugeschnittenen Bericht zu, der wiederum die Grundlage für weiterführende Gespräche mit dem Mitarbeiter/Bewerber ist.

L&D Support verfügt über verschiedene Methoden und Produkte:

• im privaten und öffentlichen Bereich: Profilizer,
• in der Sozialverwaltung: ABC-Methode.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um mit uns zu besprechen, wie wir Sie unterstützen können.