Jeder Mensch hat unzählige Talente!

ABC-Methode

Jeder Mensch hat unzählige Talente - der Beratungsansatz für SGB II/SGB III

Mit dieser Überzeugung lassen sich Menschen zur eigenen Veränderung und Weiterentwicklung befähigen.

Hierfür ist es wichtig, Menschen ihre eigenen Talente zugänglich zu machen. Erst dann lassen sich neue Ziele und Perspektiven für die persönliche Veränderung entwickeln. Die Einblicke der ABC-Methode helfen Fallmanagern, Arbeitsvermittlern und Trainern ihre Beratung zu professionalisieren.


ABC-Methode für objektive Entscheidungshilfen im Beratungsprozess:

  • Welche Maßnahmen bieten sich für einen Kandidaten an?
  • Mit welchen Bildungsangeboten erreichen wir möglichst viel Veränderung im Fallbestand?
  • Welche Kunden benötigen spezielle Unterstützung?
  • Wie arbeitsmarktnah ist mein Kunde und welche Tätigkeiten aus welchen Branchen passen zu ihm?

Dabei werden die Stärken der Person konsequent in den Vordergrund gestellt.

Die ABC-Methode ist seit über 20 Jahren das bewährte Instrument zur soft-skills-orientierten Beratung von Langzeitarbeitsuchenden. Sie ist niederländisches Landesverfahren und inzwischen in über 100 Jobcentern auch in Deutschland im Einsatz. Mit mehr als 500.000 durchgeführten Messungen ist die ABC-Methode das meistgenutzte automatisierte Kompetenzmessverfahren im SGB-II-Sektor.

Die ABC-Methode wurde speziell für die Beratung und Vermittlung von Langzeitarbeitsuchenden entwickelt. Dabei fließen kontinuierlich die Erfahrungen der anwendenden Vermittlungsexperten in die Weiterentwicklung ein.

Sie interessieren sich für die ABC-Methode und für Erfahrungen aus der Praxis? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.